学校党委书记冉丕鑫部署2012年工作

学校党委副书记张强作党风廉政建设报告

会议邀请中山大学原校长黄达人教授作专题辅导讲座

    早春二月，乍暖还寒。2月24日至25日，会议厅内，“敢想会干谋发展 攻坚克难强内涵 为建设具有较高水平的教学研究型医科大学而努力奋斗”的大红横幅格外引人瞩目，我校一年一度的工作会议在此召开。全体校领导、副处级以上干部、各研究所、研究中心负责人参加了会议。

    往昔成绩作基点 而今迈步从头越

    冉丕鑫书记在总结2011年的工作时指出，在全校教职员工的共同努力下，学校2011年的各项工作取得了长足进步：一是强化内涵建设，办学综合实力得到进一步增强。主要体现在人才培养能力稳步提升、学科建设与科技工作迈出新的步伐、医院整体实力不断增强、师资队伍建设稳步前进、招生就业形势良好等方面。二是积极推进学校硬平台建设，办学支撑条件得到进一步改善。表现在新校区项目取得关键突破、附属医院办院条件得到改善、信息化建设水平不断提升三个方面。三是不断完善内部管理制度，综合管理效能得到进一步提高。主要是在加强人事管理、严格财务管理和项目审计、校产监管、学生工作、医院管理、学校更名等方面取得了积极效果。四是加强党建和校园文化建设，广医大学精神得到进一步发扬。重点在加强党的建设、提高干部队伍素质、发挥群团组织的作用、校园文化建设等方面的工作卓有成效。在肯定成绩的同时，冉书记也指出了工作中存在的问题和不足，他要求大家在发扬成绩的同时，进一步贯彻落实科学发展观，全面实施“十二五”发展规划，着力提升内涵，着力打造特色，力争早日建成具有较高水平的教学研究型医科大学。

    冉书记对学校2012年的工作进行了安排部署。今年学校工作的总体思路是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持科学发展观，继续实施“三大发展战略”，以提高教学质量为中心，以学科和专业建设为重点，狠抓人才和干部队伍建设，全面推进新校区建设，积极做好学校更名工作，不断提高学校的人才培养质量和办学水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。为此，要重点抓好五项专项工作：努力做好学校更名工作；实施“高校本科教学工程”；召开学科建设会议；实施“校级青年骨干教师培养工程”；继续积极推进新校区建设。此外，还要在教学、科技、医院、学生与招生就业、人才与师资培养、内部管理、党建等七大项四十五小项的工作上付出辛勤努力，作出新贡献。

    严于律己强素质 转变作风促发展

    按照会议安排，张强副书记作了党风廉政建设报告。他在报告中传达了中央及各级地方政府关于党风廉政建设的要求，阐述了今年来我校在党风廉政建设中所做的工作以及所取得的成效，并针对学校工作中存在的问题提出了具体的工作要求。

    冉丕鑫书记在会议总结中指出，学校当前的发展既有机遇，但也面临着严峻的挑战。如何实现发展，关键还是我们自己，关键是中层干部的能力和素质。他说，我校中层干部队伍总体来说战斗力较强，素质较高。但也存在着一些“不够”：敏锐性不够；责任感不够；主动性不够；指导力不够；团队意识不够；深入基层不够；奉献精神不够。如果不解决这几个“不够”，今年的工作就会纸上谈兵。因此，学校专门将加强干部队伍建设列入今年的工作计划之中。而关于如何加强干部队伍建设，冉书记认为需要做好三个方面的功课：一是牢固树立谋事而非谋位的观念；二是积极倡导扎实干事而非混世度日的作风；三是坚决养成修身立德而非恣意放纵的品格。谈到如何开展今年的工作，冉书记提出了明确的要求：统一思想，提高认识；突出重点，抓住关键；加强领导，真抓实干。他号召大家振奋精神，同心协力，把握重点，敢想会干，狠抓落实，攻坚克难，就一定能实现创建较高水平的教学研究型医科大学的奋斗目标。

    会议还邀请了中山大学原校长黄达人教授作关于如何办大学以及提高干部执行力的专题辅导讲座，让与会人员深受教益。会议期间，中层干部还以分组的形式围绕“如何落实2012年工作任务，促进学校快速发展”的主题进行了热烈深入的讨论，大家对于学校发展所面临的形势、今年的工作任务以及自身在工作中所扮演的角色有了更深刻的认识。

    2012年，是学校实施《“十二五”发展规划》的重要一年，也是学校如何夯实内涵再次实现新突破的关键一年。此次会议的召开，为今年各项工作的全面开展奠定了良好的基础，也标志着新学年工作的全面启动。